Mit Ihrem Führungspersönlichkeitsporträt
VERTRAUEN GEWINNEN.
Machen Sie Ihre Beweggründe transparent!
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Bewegen Sie mit klarem Profil
Wer schon ewig für Sie tätig ist, wird vermutlich wissen, wie Sie ticken.
Für Bewerber und neue Arbeitnehmer kann es jedoch sehr motivierend sein,
aus Ihrem Führungspersönlichkeitsporträt zu erfahren,
welches Selbstverständnis Sie als Führungskraft haben
und welche Beweggründe Sie zu welchem Führungsstil gebracht haben.
The core competency of leadership is character.
Warren Bennis,
US-amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler
Welcher Weg hat Sie in diese Position geführt?
Welche Überzeugungen haben Sie?
Welchen Führungsstil haben Sie und warum?
Was möchten Sie in dieser Position bewirken?
Mein Angebot
Lassen Sie uns gemeinsam
in einem Interview herausarbeiten,
was Sie als Führungspersönlichkeit ausmacht.
Daraus schreibe ich Ihnen
Ihr Führungspersönlichkeitsporträt,
mit dem Sie bei Ihren Mitarbeitern und Kollegen
mehr Vertrauen gewinnen werden.
Fotos: © Claudine Hengstenberg-Photiadis / Fotografin: Kerstin Sönnichsen Fotografie